领导项目
从交易型领导到变革型领导
在当今竞争异常激烈的市场中, 领导者建立并阐明一个令人信服的愿景是至关重要的, 培养员工的批判性思维能力, 在相互信任的基础上创造一支敬业的员工队伍. 转型变革要求领导者在推动绩效的活动上投入时间.
建议的目标:
- 了解变革型领导的基本组成部分
- 认识到紧迫感是如何造成坏习惯和事务性领导行为的
- 理解“在”系统上工作与“在”系统内工作的力量
- 通过有效的授权创造杠杆
- 澄清教练和管理之间的区别
- 学习如何通过提问来培养他人的批判性思维能力
- 在指导他人时,理解信任的重要性
- 利用你的日历作为一个战略工具来推动绩效